w kategorii:
Firmy o Największych Przychodach ze Sprzedaży Outsourcingu w Polsce w Roku 2018
Grupa Kapitałowa Transition Technologies
3 Miejsce
2 Miejsce
w kategorii:
Firmy o Największej Sprzedaży do sektora Energetyki w Roku 2018
Firmy o Największej Sprzedaży do sektora Energetyki w Roku 2018
1 Miejsce
w kategorii:
Firma o Największej Sprzedaży do Sektora Utilities w Roku 2018
Firma o Największej Sprzedaży do Sektora Utilities w Roku 2018
0
spółek w Grupie Kapitałowej
Transition Technologies
Nieprzerwany rozwój
3 kontynenty
22 biura
Palo Alto Pittsburgh Londyn Paryź Hochstadt Kijów Taiwan Kuala Lumpur
Nasze autorskie produkty
W swoim portfolio posiadamy ponad 60. autorskich produktów dedykowanych dla wielu prężnie działających branż.
Przemysł
Energetyka
Gaz
Medycyna
Business Intelligence
Automatyka
Aplikacje mobilne
Outsourcing
Tworzymy centra outsourcingowe
1997
22 pracowników
Otwarcie biura w Ostrowie Wlkp. z działem inżynieringu. Rozszerzenie oferty o oprogramowanie aplikacyjne dla dużych systemów sterowania procesami przemysłowymi.
2003
94 pracowników
Rozpoczęcie działalności w Niemczech - otwarcie biura sprzedażowego.
2007
179 pracowników
Otwarcie spółki Transition Technologies USA Inc. w USA w Pittsburghu – początek tworzenia Grupy Kapitałowej.
2010
352 pracowników
Uzyskanie statusu Centrum Badawczo - Rozwojowego.
2014
602 pracowników
Otwarcie biur programistycznych w Kielcach oraz w Koszalinie.
2016
850 pracowników
Otwarcie biur sprzedażowych w Wielkiej Brytanii i Szwecji.
Wydzielenie ze struktur spółki - Transition Technologies PSC, która stała się częścią Grupy Kapitałowej Transition Technologies
2018
1400 pracowników
Wydzielenie ze struktur spółki – Transition Technologies Control Solutions. Otwarcie nowego biura programistycznego w Rzeszowie, a także w Poznaniu i Tarnowie
1991
5 pracowników
Utworzenie Transition Technologies Sp. z o.o. w Warszawie
2000
45 pracowników
Przekształcenie firmy w Spółkę Akcyjną.
2006
141 pracowników
Otwarcie biura w Łodzi tworzącego specjalizowane oprogramowaniedo projektowania i zarzadzania produktami – Product Lifecycle Management w oparciu o platformę Windchill.
Otwarcie biura we Wrocławiu, którego zadaniem jest programowanie systemów automatyki przemysłowej.
2008
227 pracowników
Otwarcie biura programistycznego w Białymstoku, specjalizującego się w technologiach mobilnych.
2013
575 pracowników
Otwarcie biura programistycznego w Lublinie. Rozszerzenie Grupy Kapitałowej o kolejną spółkę Promison Sp. z o.o., zajmującą się wsparciem usług IT.
2015
672 pracowników
Wydzielenie ze struktur spółki – Transition Technologies Managed Services, która stala się częścią Grupy Kapitałowej.
2017
1200 pracowników
Wydzielenie ze struktur spółek – Transition Technologies Advanced Solutions, które stały się częścią Grupy Kapitałowej. Otwarcie nowych biur spółki TTMS: w Krakowie i Kuala Lumpur w Malezji (TTMS Software SDN BHD), oraz nowego biura TTPSC w Zielonej Górze.
2019
1500 pracowników
Powstanie nowych spółek Transition Technologies Ukrainie z siedzibą w Kijowie, a także spółki TTPSC Asia Ltd. Z siedzibą w Tajwanie
1991
5 pracowników
Utworzenie Transition Technologies Sp. z o.o. w Warszawie
1997
22 pracowników
Otwarcie biura w Ostrowie Wlkp. z działem inżynieringu. Rozszerzenie oferty o oprogramowanie aplikacyjne dla dużych systemów sterowania procesami przemysłowymi.
2000
45 pracowników
Przekształcenie firmy w Spółkę Akcyjną.
2003
94 pracowników
Rozpoczęcie działalności w Niemczech - otwarcie biura sprzedażowego.
2006
141 pracowników
Otwarcie biura w Łodzi tworzącego specjalizowane oprogramowaniedo projektowania i zarzadzania produktami – Product Lifecycle Management w oparciu o platformę Windchill. Otwarcie biura we Wrocławiu, którego zadaniem jest programowanie systemów automatyki przemysłowej.
2007
179 pracowników
Otwarcie spółki Transition Technologies USA Inc. w USA w Pittsburghu – początek tworzenia Grupy Kapitałowej.
2008
227 pracowników
Otwarcie biura programistycznego w Białymstoku, specjalizującego się w technologiach mobilnych.
2010
352 pracowników
Uzyskanie statusu Centrum Badawczo - Rozwojowego.
2013
557 pracowników
Otwarcie biura programistycznego w Lublinie. Rozszerzenie Grupy Kapitałowej o kolejną spółkę Promison Sp. z o.o., zajmującą się wsparciem usług IT.
2014
602 pracowników
Otwarcie biur programistycznych w Kielcach oraz w Koszalinie.
2015
675 pracowników
Wydzielenie ze struktur spółki – Transition Technologies Managed Services, która stala się częścią Grupy Kapitałowej.
2016
850 pracowników
Otwarcie biur sprzedażowych w Wielkiej Brytanii i Szwecji.
Otwarcie biur sprzedażowych w Wielkiej Brytanii i Szwecji.
2017
1200 pracowników
Wydzielenie ze struktur spółek – Transition Technologies Advanced Solutions, które stały się częścią Grupy Kapitałowej. Otwarcie nowych biur spółki TTMS: w Krakowie i Kuala Lumpur w Malezji (TTMS Software SDN BHD), oraz nowego biura TTPSC w Zielonej Górze.
2018
1400 pracowników
Wydzielenie ze struktur spółki – Transition Technologies Control Solutions. Otwarcie nowego biura programistycznego w Rzeszowie, a także w Poznaniu i Tarnowie
2019
1500 pracowników
Powstanie nowych spółek Transition Technologies Ukrainie z siedzibą w Kijowie, a także spółki TTPSC Asia Ltd. Z siedzibą w Tajwanie
Rośniemy w siłę
O rozwoju i sukcesach naszej firmy decyduje zespół pracowników. Tworzą go doskonale wykształceni, młodzi ludzie, absolwenci najlepszych polskich uczelni technicznych, którzy z pasją poszukują nowych wyzwań oraz wykorzystują swoją wiedzę, aby dostarczyć klientom najbardziej fachowe rozwiązania.
0
Pracownicy
0
Praktykanci
Co roku poprawiamy swoje wyniki
0
mln zł
Nasz model wprowadzania innowacji
Czołówka firm
B+R
Współpraca
z ośrodkami naukowymi
Wiedza zamieniana na sukces
Jakość i bezpieczeństwo
Wysoka jakość rozwiązań Transition Technologies została potwierdzona certyfikatem ISO 9001 w zakresie projektowania, programowania i wdrażania specjalizowanych rozwiązań informatycznych oraz systemów automatyki dla przemysłu, w tym energetyki i gazownictwa.
W celu zapewnienia najwyższego poziomu bezpieczeństwa, integralności i poufności powierzonych informacji oraz ograniczenia operacyjnego narażenia na ryzyko, jak również spełnienia wymagań wynikających z umów i wykazania jakości usług, w naszym systemie zarządzania wdrożyliśmy kolejne normy ISO / IEC 27001 oraz ISO / IEC 20000–1
ISO 9001
ISO 27001
ISO 20000-1
OHSAS 18001
